有的人认为考CFA没什么卵用，费时费力，辛辛苦苦考过CFA，年薪才十万。

考CFA的意义是什么？

▐  世俗上，CFA可以给你带来数不尽的机会；

▐  精神上，CFA可以给你一笔极其可观的精神财富；

▐  思想状态上，备考CFA的磨砺，可以促使你沉淀做事。

职场5年，考证无数，为什么有人走上巅峰，年薪百万。而有的人还在最初的岗位打磨？工资微薄、四处碰壁。人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、证书、能力、勤奋程度所决定的吗？

当然不是。更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。

如果现在在回答的问题是：假设一个人没有人脉，没有意志力，没有执行力也不上进，但是就是考过了CFA，那个人未来会怎样？

那么我的回答是：大概率来说，不会怎么样。

那么还有一个：极其上进一直知道自己想要什么，为目标一直往前进步，考过了CFA的非名校屌丝青年，他会怎样——我会说，运气再差的情况下，他的境况应该也不会糟糕。

孔圣人首倡私学，有教无类，门徒中尚有富者或可敌国，穷者无片瓦遮身。CFA进入职场，差异自然惊人。人生既需要自身的努力，也需要际遇与造化。

目标转移

1.资源

对于大部分年轻人来说，要家底没有家底，要社会资源没有社会资源，除了力气或者所学的专业知识、考的证书，其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的，可以通过几年的社会交际，几年的工作经验，积累大部分的人脉。

这个时候，你只要保持一颗奋进的心，要与优秀的人共处，总会有机会来找你。

不管你在四大或者哪个部门工作，你都需要做到很好地跟人——包括内部和外部的人——相处。你可以很有天赋，数学能力很强，但只有和努力及人格魅力结合起来，你才能脱颖而出。

2.机会

所谓的机会，不是别人拱手让给你的，需要你去发现，去把握，看到觉得可行的，就立马去做；做不成了再想办法，实在不行的，就从头再来，但是如果遇到你觉得是机会的，就不要放弃。让自己有能力，和让别人知道自己有能力，这是两个都不可或缺的基础。

3.选择

“选择工作”能力和工作能力，两者并不相同。一个是看你的打猎水平，一个是看你的深耕细作的水平。你看到的考完CFA却混得不好的人，很多都是不太会选择工作的，而不是他们本身水平不够。

4.个人素质

这里的素质不仅仅是人品方面的，更多是一种学习能力和时间管理能力以及执行力。同样的一个东西，别人搞不来就放弃了，你就应该想尽办法去搞定，这种事情做多了，你才能从优秀到卓越。

如果你上高中的时候不如别的同学努力，或者运气不够好，那么你上大学的时候理应付出更多来证明自己。世界上只有绝少的人少年得志，绝大多数人哪怕是清华北大或者斯坦福的高材生，也需要经历一段时间的历练才能脱颖而出。

非名校毕业也不是什么灾难性的后果，你在工作后一样有机会在前几年里迅速的锻炼自己的能力，并且通过实际工作让别人知道你的能力。在这之前，请尽量减少好高骛远，和毫无根据的臆想。

不得不承认，证书和实务经验对一个财会人，尤其是一个有点儿“野心”的财会人的重要性！如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书（CFA、CPA、FRM等）。

那群拿着很多人羡慕不已的工资的人，吸引他们的，从来不是百万年薪，而是学习机会。他们都是一早就认定了想干什么，然后整个人生都在为理想积累力量，所以谈起生活和未来，充满希望，眼里有光。太幸运了。

5.简历包装

名校毕业或者考出CFA意味着你有更多的机会去大企业，找到好的雇主，也许更有可能让你未来去做你感兴趣的事情。与学历、证书直接对应的不是具体的工作薪水更不是光明的未来，而是一种比一般人更大的可能性，至于怎么利用这一可能性，是机遇、性格、能力等等因素综合作用的结果。

如果没有好的学校，那就麻烦你把成绩弄得好看一点，如果成绩也不怎么好看，那就把资格证书、实习做的漂亮一点，给人眼前一亮的感觉。要有实实在在的技能，不浮夸，多利用社交网络，把自身的品牌宣传出去。

事实上，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！在金融、财会职场上，只有那些持有CFA、CPA等证书的“少数派”，才能得到更高薪的工作。

说了这么多，总结一下吧。考CFA绝对管用，体现在给你带来更多机会；给你增加“无畏”的精神。备考CFA的过程促进你沉心做一件事情，而这往往才是最最最重要的。如果你能力不凡，那么百万年薪，应该不是什么大问题。所以您还在等什么呢？